26 февраля компания Changshu Polyester провела два этапа возобновления обучения по безопасности труда в 2026 году и подписание соглашений об ответственности за безопасность, полностью развернув возобновление работы после праздников и работу по технике безопасности на производстве. Председатель и генеральный директор Чэн Цзяньлян председательствовал на встрече и прочитал специальную лекцию по вопросам макробезопасности. Гу Хунда, генеральный директор бизнес-подразделения полиэстера, и Цянь Чжицян, генеральный директор бизнес-подразделения Лиды, проанализировали текущую ситуацию с безопасностью и уточнили годовые рабочие задачи, исходя из фактической ситуации в каждом бизнес-подразделении. На совещании присутствовали все сотрудники бизнес-единицы, члены комитета по безопасности, а также соответствующие сотрудники функциональных подразделений.
В начале встречи г-н Ченг систематически объяснил основную логику обеспечения безопасности с макроэкономической точки зрения, четко заявив, что «нулевые несчастные случаи» являются целью обеспечения безопасности предприятия, и требуя от всех сотрудников придерживаться цели «безопасность прежде всего, ориентированная на профилактику и комплексное управление» и принципа «четырех без вреда», усваивая концепции безопасности в своих сердцах и воплощая их в своих действиях. Он указал на закон развития аварий, вызванных суперпозицией факторов, требующий от всего персонала разорвать цепочку суперпозиции рисков и обеспечить безопасность для всех, везде, всегда и во всем. На основе 42-летнего накопленного опыта управления безопасностью и 30-летних статистических данных о несчастных случаях в Сучжоу указано, что профилактика пожаров является высшим приоритетом безопасности производства на предприятии, а также выдвигаются требования к работе «шести профилактических мер». Он подчеркнул, что каждый сотрудник является не только первым человеком, ответственным за собственную безопасность, но и руководителем безопасности своих коллег.
Впоследствии генеральные менеджеры двух бизнес-подразделений побудили всех проанализировать уроки, извлеченные из прошлых случаев несчастных случаев, и приняли конкретные меры по корректировке статуса сотрудников, обучению технике безопасности, усилению ответственности за безопасность на рабочем месте, всестороннему расследованию и устранению скрытых опасностей, внедрению рабочих требований «шести превентивных мер» и содействию нормализации управления 6S после возобновления работы.
На встрече генеральные менеджеры двух бизнес-единиц подписали соглашения об ответственности за безопасность с руководителями своих бизнес-единиц.
